Как ликвидировать ООО?

Риск является неотъемлемой частью ведения бизнеса. Нестабильные экономические условия, конфликты собственников и банкротство поставщиков могут привести к возникновению у организации долговой нагрузки. Если предприятие не может выполнить свои обязательства, встает вопрос о его ликвидации, продаже имеющегося имущества или погашении долгов.

Существует два вида ликвидации: добровольная ликвидация (по инициативе собственников) и принудительная (в судебном порядке по решению Федеральной налоговой службы). В данной статье подробно описано, как добровольно ликвидировать ООО.

Ликвидация может быть проведена на любой стадии деятельности предприятия, за исключением случаев, когда юридическое лицо находится в процедуре банкротства.

Перед началом процедуры добровольной ликвидации участникам компании рекомендуется провести внутренний аудит финансовой отчетности. На основании полученных данных руководство может проанализировать, можно ли полностью удовлетворить требования кредиторов.

Если активов компании недостаточно для расчетов с деловыми партнерами, ликвидация ООО должника должна проходить через процедуру банкротства. Это единственный законный способ закрыть ООО с долгами, которые невозможно погасить.

(image)

Порядок ликвидации

1. Решение о ликвидации принимается на общем собрании учредителей и фиксируется в протоколе; если в ООО только один владелец, то это решение принимает единственный учредитель. На этом общем собрании должны быть подняты вопросы о назначении ликвидатора и утверждении сроков проведения.
2. Уведомление налоговых органов. Собственники, принявшие решение о ликвидации, должны уведомить ФНС в течение трех дней после проведения собрания. Уведомление и протокол собрания направляются в органы власти.
3. Через пять дней ФНС вносит сведения о начале ликвидационных мероприятий в отношении юридического лица в Единый государственный реестр юридических лиц.
4. Уведомление других лиц. Уведомление о начале ликвидации должно быть опубликовано в двух официальных источниках: Вестнике государственной регистрации и Федресурсе. Затем уведомления должны быть направлены всем существующим кредиторам. Отправленные письма должны быть документально подтверждены (чеки, квитанции, список вложений). Сотрудники организации и центра занятости должны быть уведомлены о предстоящем увольнении за два месяца. По истечении этого срока трудовой договор расторгается и производится окончательный расчет с работником.
5. Подготовка промежуточного расчетного баланса. Этот документ содержит информацию об имеющихся активах и требованиях.Промежуточный баланс направляется в инспекцию вместе с соответствующим уведомлением.
6. Выплата долгов. На этом этапе удовлетворяются все требования кредиторов. Если средств недостаточно, задолженность погашается путем продажи имущества.
7. Подготовка окончательного ликвидационного баланса. После завершения ликвидации требуется составление окончательного баланса и отчета перед налоговыми органами и фондами, после чего оставшиеся активы распределяются между участниками ООО.
8. Подача документов в Федеральную налоговую службу. В качестве последнего шага процедуры заявление и окончательный ликвидационный баланс направляются инспектору. Через пять дней инспектор выдает документы, подтверждающие прекращение деятельности ООО и выписку Единого реестра юридических лиц.