В какие страны Европы можно быстро оформить рабочую визу

Чтобы официально трудоустроиться за границей, необходимо получить в консульстве рабочую визу. У каждой страны свои требования для получения визы, где-то требуется масштабный пакет документов, а где-то запрашивают менее масштабный пакет справок. Если вас интересует работа за рубежом, но нет времени и желания возиться с ворохом бумаг, то эта статья станет полезным источником информации.

Обратите внимание, что в рабочей визе могут отказать, и тогда у еловека не будет законных оснований уехать работать в Европу. На тематических форумах не редко обсуждают этот вопрос. Для многих людей проще сделать румынский паспорт, с который без ограничений во времени можно легально работать в Европе. Но об этом мы расскажем в другой статье.

Стандартный пакет документации для предъявления в консульство

• Копия паспорта гражданина РФ.
• Загранпаспорт.
• Заявление на выдачу визы для работы.
• Дубликат договора о найме с нанимателем либо приглашение. Без этих бумаг документы на рабочую визу не примут.
• Фотографии.
• Сертификат, предъявляющий уровень владения языком.
• Копия диплома об образовании.
• Трудовая книжка с подтверждением необходимого стажа по специальности.
• Данные с лицевого счета.
• Квитанцию о внесении консульского сбора.
• Эпидсправка о состоянии здоровья – готовится по требованию консульства. (image)

На успешность одобрения визы влияет сезонность и востребованность специалистов. Если недостатка в кадрах по вашей специальности в стране не наблюдается, то отказ станет вполне реальным. Самое большое количество не допусков предъявляет Германия, следом идут Швейцария и Австрия. А вот страны ближнего зарубежья, напротив, упростили правила трудовой миграции, поэтому оформление рабочей визы для трудоустройства, и число отказов значительно ниже.

Список европейских стран, куда проще всего оформить рабочую визу

1. Чехия. Выдает разрешение максимум на два года, после чего ее необходимо продлить. Языковой сертификат на оформление не требуется, однако по приезду в Чехию работнику необходимо заказать трудовую карту по местным правилам.
2. Польша. Для въезда в страну оформляется рабочая виза на 6 месяцев и на год. Для полугодовой визы необходимо предоставить краткосрочный трудовой договор с нанимателем, а для годовой – долгосрочный. Кроме того, существует ряд профессий, для которых не нужен трудовой договор. Не требуется для визы выписка из банковского счета, копия диплома, языковой сертификат.
3. Болгария. Если у вас имеется согласие от Национальной службы занятости, то половина дела по оформлению рабочей визы в Болгарию сделана. Для этого запрос подает работодатель. Соискатель освобожден от необходимости получать выписку из банковского счета, делать копию диплома и трудовой книжки, сдавать языковой экзамен и подтверждать его сертификатом.
4. Латвия. Для оформления рабочей визы в эту страну не требуется ни трудовая книжка, ни выписка из банка, ни диплом, ни языковой сертификат. Основное требование – наличие официального трудового договора от зарегистрированного работодателя.
5. Хорватия. Рабочая виза в Хорватию оформляется для временного трудоустройства - 3 месяца, и для постоянного трудоустройства – 1 год, с возможностью продления на 4 года. Дополнительно необходимо предоставить подтверждение о наличии жилья на территории страны (договор купли-продажи или аренды).
6. Греция. Для кратковременной занятости в Греции выдается национальная виза, а для трудоустройства на постоянной основе оформляется уже вид на жительство. Однако на оформление документов необходимо предоставить не только приглашение от работодателя, но и разрешение местных инстанций. Подтверждение образования и стажа по заявленной специальности не требуется.

Подводя итоги

При желании можно подобрать работу в одной из этих стран и совместить полезное с приятным: посмотреть мир и неплохо заработать.