Целевые наборы и пособие: в Волжском обсудили, как привлечь молодёжь на заводы

Фото © пресс-служба администрации Волжского

В Волжском политехническом институте (филиал) ВолгГТУ прошёл круглый стол на тему «Профориентация молодежи: школа, вуз, предприятие».

Как рассказали Волжский.ру в городской администрации, на встрече присутствовали директора школ и представители местных предприятий. Они обсудили вопросы подготовки квалифицированных рабочих и инженерных кадров, а также привлечения их на заводы. По статистике, регионе насчитывается более 20 тысяч вакансий, большая часть которых – это рабочие профессии. Не хватает токарей, шлифовщиков, электромонтеров, слесарей-ремонтников, технологов, конструкторов, программистов. Было отмечено, что вузы также сталкиваются с нехваткой выпускников – снижается число школьников, которые сдают химию, физику, профильную математику, снижается и средний балл по ЕГЭ. Поэтому образовательные организации и будущие работодатели начинают работать со молодёжью ещё в школе. Так, только с ВПИ сотрудничают школы № 14, 17, 32, а некоторые организации уже практикуют целевой набор.

Однако многие школьники всё равно не знают, какие карьерные возможности предоставляют волжские предприятия. Во время встречи было предложено разработать наглядное пособие, на котором отразят направление подготовки в вузе, специальность на заводе, по которой будет работать молодой специалист после окончания учебы, и размер зарплаты.

Пятница, 29 ноября 2024 11:33:26

-17

Вам есть чем поделиться с волжанами? Вы можете самостоятельно отправлять нам свои новости, будь то проблемные отклики или позитивные отзывы - напишите нам в рубрику «Сам себе журналист».

Подписывайтесь на нас в соцсетях:

Комментарии (всего 12):

Васян

+22

29.11.2024 - 11:50:03

Хочу дать совет молодёжи: Если Вы выберете свой путь работать на заводе, проживёте всю жизнь в нищете. Это я вам говорю как работник завода, закончивший Политех в 2009 году, и сразу после защиты диплома работаю на одном из заводов волжского, за 15 лет не заработал ничего. Ищите перспективные направления.

Да

+12

29.11.2024 - 12:19:00

полностью согласен с вами. Тоже самое, только работаю подольше. Рабочий класс ни в .... (ни во что) не ставят, и зарплаты нищенские, и отношение руководства как к скотине, уж извините за прямоту.

038595

-7

29.11.2024 - 16:20:08

А в нищете (по вашему мнению) Вы живете по причине своих личных качеств и оценок, а так же совокупности жизненных выборов, но никак не из-за места работы.

Да

29.11.2024 - 19:25:41

а ты член номерой считаешь что все должны работать в сколково? И сосать с бюджета нахаляву, с нулевым выхлопом? Ну ты определился конкретно

Правдоруб.

30.11.2024 - 22:26:19

это же каким дебилом нужно быть, чтобы за 15 лет ничего не достичь и никуда не продвинуться? Ребята из училищ давно бригадирами трудятся и нормально зарабатывают. Про выпускников ВПИ лично знаю: высокие заслуженные должности уже через три-четыре года. Ты точно никакой вуз не заканчивал, балабол.

А толку то...

+13

29.11.2024 - 11:58:49

Не забудьте отразить в этом наглядном пособии позицию большинства будущих руководителей молодых работников - я начальник, ты дурак; да таких как вы за забором валом; я сказал чтобы было сделано, иди и делай, а как - не знаю...

Как-то так

+19

29.11.2024 - 12:02:03

Пока руководители заводов не перестанут относится к простым работягам как к скоту - ситуация не изменится. "За забором" очереди из желающих попасть в заводское рабство больше нет. Молодёжь сейчас совсем не такая, как раньше. Терпеть подобное хамство не будет.

1357

+18

29.11.2024 - 12:16:59

как только директорские дочки и сыночки появятся на заводе на рабочих должностях, так и другая молодёжь подтянется.

038595

29.11.2024 - 16:08:49

Пока все обсуждаю какие нехорошие директора, спрошу: а что сейчас умеет молодежь? Что ее представители могут предложить предприятию, учреждению?? Гонор и хамство? Отсутствие профессионализма повсеместно, лень наблюдаю я, уж простите.

)))

29.11.2024 - 19:30:23

а ты что руками своими можешь сделать? Может только член свой поднять? Возбудился тут функционер липовый.

Алейда

30.11.2024 - 12:33:26

А что у нас где-то понадобились профессионалы? Что-то не заметно. На хорошие места блатняк, на остальные люди, которые нихрена не знают и не умеют и ничего не хотят.

Мотя

01.12.2024 - 09:11:28

Выступаю в защиту руководителей организаций! Если Вы дипломированный работник, за время трудовой деятельности не проявили себя как знаток , как квалифицированный персонал, как работник который готов делиться опытом т. е. наставник- карьерный рост гарантирован! Но если дипламированый специалист занимается " торговлей" ...типа за такую зп я рядом постою или мне там больше обещают или день прошёл и ладно.. то работайте братья по 15 лет и ждите пенсию

Добавить комментарий

Ваше имя:

Комментарий:

Напоминаем: запрещён любой мат и оскорбления, в т.ч. завуалированные!

Введите:

Прикрепить файл:
Разрешается загружать только .pdf, .doc, .xls, .jpg, .gif, .png, .mp3, .txt, размером до 5 мб.
Добавляя комментарий вы соглашаетесь с правилами общения на сайте.
Пользуясь данным ресурсом вы соглашаетесь с «Условиями использования сайта»,
в т.ч. разрешаете сбор и обработку персональных данных.

Мнения, высказываемые в комментариях, могут не отражать официальную точку зрения администрации сайта.

Популярное за неделю: