Аналитики назвали самые дефицитные и востребованные профессии в Волгоградской области по итогам мая.
Как сообщили Волжский.ру в пресс-службе онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, в топ-7 самых дефицитных сотрудников попали дворники, токари/фрезеровщики/шлифовщики, администраторы магазина/торгового зала, повара/пекари/кондитеры, врачи, продавцы, директоры магазинов. При этом на одну вакансию приходится от 0,5 до 2,1 резюме.
Как отмечают специалисты, работодателям найти сотрудников в таких условиях сложно, но для жителей это возможность найти «работу мечты».
– В ситуации, когда открываются новые рабочие места и многие компании идут на увеличение зарплат и/или предложение расширенных соцпакетов, стоит искать варианты с основной работой и подработкой. Шансы найти работу или подработку мечты как никогда велики именно сейчас, – считает директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.
самые востребованные профессии по количеству предлагаемых вакансий или военнослужащий по контракту или продавец-консультант. Других предложений у нас нет.
Не вижу в таблице размер зарплаты, которую работодатель готов платить по данным вакансиям. Наверное, предлагают за еду вкалывать.
Тренер волгоградского Ротора
Мало того, что требований никаких, зарплата огромная, так еще и отступные при увольнении.
Не работа - мечта!
За предлагаемую в 30 тыс зп , не хочется совсем за такие деньги работать! Любое объявление посмотрите из заявленных профессий на hh планка 30-35 тыс. Обязанностей куча за небольшие деньги! Где ж средняя ЗП по области , в сколько там было,67 тыс если не ошибаюсь .
На трубном зарплаты вроде не самые плохие, но к сожалению высокие начальники там не ждут работников. Для них персонально до сих пор "за забором очередь". Начальники во главе с директором там почему-то стали считать себя причастными к капиталу и забыли что они наемные, такие же как и рядовые работники. С такой верхушкой, нет будущего у трубного. Бизнес запрещено проверять, но вот бизнесу кошмарить работников можно, ведь за жто можно лишить премии... Преследование несогласных с беспределом. Неуважение частной жизни и времени работников. Это норма для начальников трубного. Вместо того что бы менятся самим эти дефективные продолжают пытаться ломать других. Поэтому молодежь справедливо не идет в этот дурдом. Какие бы деньги не тратит трубный на привлечение, все мимо. А в тмк до сих пор не понимают, почему четверть завода - вакансии. И вместо того, что бы выгнать в шею два десятка дефективных начальников, продолжают наступать на те же грабли. ГПЗ оказался значительно более здоровым предприятием. Кто бы мог подумать.
Лучший комментарий дня:
+10 Автор: Бени Бланко из Бронкса.
Когда начнут борьбу ссо светодиодным колхозом? ...
Худший комментарий дня:
-5 Автор: Коньвпальто.
Статистка, говорящая о том, что пешеходов в три р ...
$ 102.58
€ 107.43