Нижне-Волжский Трубный Завод поздравляет сотрудниц и всех волжанок с 8 Марта

Волжский.ру Yandex Dzen Вконтакте Одноклассники Twitter LiveJournal Telegram

В преддверии Международного женского Дня Нижне-Волжский Трубный Завод пригласил журналиста Волжский.ру на одну из производственных площадок на улице Портовая, 16/3 и познакомил с главными героинями праздника – теми, кого поистине можно назвать сердцем предприятия, опорой в любой ситуации и безусловно талантливыми специалистами.

На предприятии можно встретить женщин самых разных профессий, и не только в кабинетах, но и на производственных площадках. Волжанки участвуют в производстве труб, контролируют качество, ведут учёт и многое другое. За годы работы на НВТЗ сформировалось сразу несколько практически полностью женских коллективов, на чьих хрупких плечах держатся ключевые процессы.

Говорят, что завод начинается с проходной, но на практике он начинается с отдела кадров. Именно здесь волжане знакомятся с предприятием и складывается первое впечатление о коллективе. Возглавляет отдел кадров НВТЗ Татьяна Зимина.

Она объединила вокруг себя трудолюбивых и ответственных специалистов, которые при первом же общении заряжают энергией. В небольшом, но уютном кабинете посетителей всегда встречают дружелюбные лица, с задорной искрой в глазах и готовностью ответить на любой вопрос. Они пришли на завод в разное время, имеют опыт работы на разных предприятиях, но в один голос заявляют, что именно здесь увидели лучший коллектив.

Заместитель начальника отдела кадров Инна Пятышева в профессии более 20 лет и практически с первого взгляда понимает, подходит соискатель на должность или нет и как долго продержится на ней. Но это мнение никогда не сказывается на выполнении рабочих обязанностей. Работу на крупном предприятии считает интереснее, чем однотипные процессы в маленьких конторах: здесь можно столкнуться с необычными случаями и сложными приказами.

– Начало трудовой деятельности начинается с отдела кадров и заканчивается с нас. К нам идут по любым вопросам, даже по личным: как с хорошими новостями (отправляется ли сотрудник в отпуск или у него родился ребенок), так и с грустными – когда нужна помощь и поддержка, – рассказывает Инна Владимировна.

Сидящая за соседним столом инженер по труду и кадрам с 10-летним стажем Елена Федотова отрывается от табелей и добавляет, что они «являются, своего рода, мамой и папой» для заводчан.

– Когда работаешь с людьми – всегда интересно, ведь вокруг нас буквально плещется вся жизнь завода. Это должно быть призвание у человека. Позитив, который мы «транслируем» окружающим, получаем как раз от сотрудников, – отмечает Елена Павловна.

На площадках НВТЗ в Волжском насчитывается свыше 1,2 тысячи сотрудников, и Елена Павловна «ведёт каждого»: вносит данные об отработанных часах и сменах, оформляет заявления на отпуск, проводит больничные, рассчитывает заработную плату в особенных случаях – выход в праздники или особые виды работ. Большие объёмы работы никогда не пугали. Волжанка убеждена, что они добавляют в процесс что-то новое и необычное.

Есть на заводе ещё один отдел, с которого свой путь начинает каждый сотрудник - это Служба промышленной безопасности, охраны труда, окружающей среды, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций. Уже из названия становится понятно, какая большая ответственность лежит на сотрудницах службы. Ведущий инженер по ПБ, ОТ и ОС Марина Коренская трудится на предприятии всего несколько лет, но с упоением рассказывает об обязанностях, которых, как оказалось, у неё немало.

Завод – место повышенного внимания, поэтому она инструктирует вновь прибывших сотрудников, принимает повторные экзамены у стропальщиков, готовит материалы по обучению персонала оказанию первой помощи, собирает данные об экологическом состоянии площадок, следит за вывозом вторсырья и опасных отходов, проводит комплексные проверки. Кроме этого, она ежедневно следит за соблюдением всех норм и требований безопасности на производстве: все ли ходят в касках, надевают ли кожух на болгарку, правильно ли укладывают стропы и много других моментов, которые могут казаться непринципиальными, но на деле предотвращают ЧП и защищают сотрудников.

Как признается Марина Николаевна, заводчане ответственно относятся к безопасности и охране труда, но только регулярный контроль помогает закрепить требования в привычку. Иногда, чтобы доказать свою правоту, приходится поспорить, но это скорее исключение из правил. Чаще рабочие, в том числе мужчины, соглашаются с замечаниями, ведь все они направлены на одно – их безопасность.

Чтобы успевать выполнить всю работу и делать её качественно, необходимо постоянно держать в голове огромный массив требований и регламентов, которые к тому же постоянно меняются. На вопрос, что именно нравится в работе, Марина Николаевна отвечает коротко и по существу: «Вся работа!».

В следующем кабинете рабочий процесс не замирает ни на минуту даже с приходом журналиста. Слышны разговоры по телефону, стук клавиатуры и калькулятора, шелест переворачиваемых страниц. Производственно-сбытовой отдел состоит из 25 человек: специалистов по оформлению отгрузочных документов и таможенной документации, логистов по ж/д транспорту, автологиста, инженеров и других. И среди них лишь один мужчина.

Здесь трудятся увлеченные сотрудники, способные часами рассказывать о работе и коллегах. К концу беседы невозможно оставаться равнодушным к их труду, а процессы, которые непосвященному гостю сперва кажутся немного рутинными и однотипными, раскрываются как интересные, завораживающие и, безусловно, очень значимыми.

Ведущий инженер ПСО Диана Кирильчик работает на НВТЗ четвёртый год, и помнит как тепло и радушно её приняли: совершенно незнакомые люди всегда здоровались, всегда были готовы подсказать и помочь. Начала профессиональный путь волжанка с должности диспетчера и большую часть времени проводила именно в каске на производстве.

В настоящее время Диана оформляет необходимую документацию для перемещения продукции со складов, где она произведена, на те, где их удобно забирать заказчикам, для разделения уже сформированных «пучков» труб на более мелкие и печати новых бирок. Также в её обязанности входит подготовка суточного рапорта: сколько и какой трубы было произведено и отгружено, сколько рулонов металла и труб осталось на каждой площадке и многое другое. Диана считает, что подняться по карьерной лестнице ей помогли собственный опыт, опытные и внимательные наставники, а также неутолимое желание разобраться во всём и стать лучше. Коллектив же она называет семьёй, и считает, что именно такая атмосфера должна царить во всех организациях: «Мы на работе много времени проводим. Это как второй дом наш, и здесь должно быть комфортно находиться».

Кроме того, волжанка убеждена, что работать на заводе очень интересно, а молодым людям стоит присмотреться к рабочим вакансиям внимательнее.

– Надо прийти и попробовать – кому-то это понравится, а кому-то нет. Но категорично отказываться не стоит, – отмечает Диана Кирильчик.

Логист по ж/д транспорту Ирина Янсонс в профессии более 16 лет. В настоящее время она занимается вопросами, связанными с перевозкой продукции по железнодорожному транспорту по стране и в страны СНГ. Для этого приходится постоянно решать буквально логические задачи по заказу и отправке вагонов: определять требуемые объёмы, корректировать размещение на территории с учётом площадок, освобождать пути для новых вагонов, вовремя сдавать пустые, собирать пакет документов и многое другое. Процесс можно сравнить с игрой в «пятнашки», с той лишь разницей, что на кону сроки и обязательства.

Часто случаются форс-мажоры, когда РЖД долго осматривает вагон, они задерживаются на станции, что влияет на отгрузку и производственные процессы. А иногда в пути могут потерять какой-либо документ и нужно оперативно его восстановить. Ирина Александровна считает, что нестандартные ситуации помогают развиваться, закаляют и добавляют немного азарта.

В Отделе системы качества даже несмотря на прикрытые жалюзи, очень светло и по-домашнему уютно. Здесь сначала обсуждают серьёзные вопросы, а после непринужденно интересуются планами на выходные и меню на обед.

Для начальника ОСК Марины Мацковой завод является вторым домом. В профессии она более 15 лет, карьеру начала с простого контролёра и лично следила за всем процессом изготовления трубы, а теперь возглавляет целый отдел и признаётся, что новая должность оказалась намного ответственнее.

– Нужно следить за большим объёмом информации, и к тому же на моих плечах лежит очень большая ответственность за людей. И речь идёт не только о рабочих процессах, но и о личных вопросах, – рассказывает Марина Николаевна.

По работе хрупким женщинам часто приходится буквально «сталкиваться» с брутальными мужчинами, но из любой ситуации они выходят с улыбкой. Своих подчинённых Марина Николаевна называет ласково: «любимые». Правда, признаётся, что бывают спорные моменты, возникает и необходимость поругать, но при этом в коллективе всегда готовы помочь устранить недочёты, подсказать лучшее решение и научить работать качественно, ведь от этого напрямую зависит качество продукции и статус ответственного производителя для предприятия.

Во время общения не раз поднимали вопрос о том, как волжанки попали на завод и почему его выбрали. Примечательно, что в основном они шли по совету друзей, бывших коллег или родных. И судя по тому, что все собеседники работают на НВТЗ не один год, они ни разу не пожалели о решении.

– Человек всегда ищет, где лучше, – отметила начальник ОСК Марина Мацкова.

Завод для них давно стал вторым домом, а коллектив — семьей. И это яркое подтверждение неповторимой заводской атмосферы, тепла и взаимовыручки, которые сейчас редко встретишь.

Волжский.ру встретился лишь с малой частью женского коллектива Нижне-Волжского Трубного завода, но даже после непродолжительного общения понятно: здесь трудятся активные, разносторонние, увлечённые работой люди. Они ответственно относятся к любому процессу, находят выход из нестандартных ситуаций, успевают помогать друг другу. При этом остаются заботливыми матерями и любящими жёнами, верными подругами и внимательными бабушками.

Нижне-Волжский Трубный Завод поздравляет сотрудниц и всех жительниц Волжского с наступающим 8 Марта!

НВТЗ благодарит сотрудниц за самоотдачу, верность профессии и заводу, готовность помогать и вдохновлять. НВТЗ желает всем женщинам Волжского и Волгоградской области оставаться чуткими, нежными и очаровательными, успешно реализовывать творческие идеи и управленческий потенциал, делиться с ними теплом и добром. Пусть в ваших домах царят благополучие и любовь.