Правовой Консультант #259

Волжский.ру Yandex Dzen Вконтакте Одноклассники Twitter LiveJournal Telegram

Представляем 259 выпуск рубрики «Правовой Консультант». В этом выпуске: каковы особенности очно-заочной формы обучения.

Ответы подготовлены специалистами компании «Инженеры информации» с помощью справочной правовой системы КонсультантПлюс.

ВОПРОС: СЕСТРА РАБОТАЕТ И В ЭТОМ ГОДУ ПОСТУПИЛА НА ОЧНО-ЗАОЧНУЮ ФОРМУ ОБУЧЕНИЯ. ПОДСКАЖИТЕ, КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ОЧНО-ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ?

Обучение по очно-заочной форме, как правило, осуществляется в вечернее время и (или) выходные дни, и срок его по сравнению с очной формой больше. Для работников, обучающихся по очно-заочной форме, предусмотрены гарантии и компенсации.

Обучаться в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, можно по одной из трех форм: очной, очно-заочной, заочной.

Форма обучения определяется с учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися (ч. 2 ст. 17 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

Организации, осуществляющие обучение по очно-заочной форме

Обучение по очно-заочной форме осуществляют (ст. 12, п. п. 2, 3, 4 ч. 2 ст. 23 Закона N 273-ФЗ; п. 2 Приложения к Приказу Минобрнауки России от 17.12.2010 N 1897; п. 2 Приложения к Приказу Минобрнауки России от 17.05.2012 N 413):

- общеобразовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в частности программам основного общего и среднего общего образования;

- профессиональные образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования и (или) по программам профессионального обучения;

- образовательные организации высшего образования, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, в частности программам бакалавриата, специалитета, магистратуры.

Сроки обучения по очно-заочной форме

Учебный год в образовательных организациях начинается 1 сентября и заканчивается в соответствии с учебным планом соответствующей общеобразовательной программы.

Начало учебного года при обучении в очно-заочной форме может переноситься образовательной организацией (п. 17 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1015; п. 25 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 14.06.2013 N 464; п. 23 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 05.04.2017 N 301):

- не более чем на месяц - при реализации общеобразовательной программы, а также образовательной программы среднего профессионального образования;

- не более чем на два месяца - при реализации программ высшего образования.

Обучение по очно-заочной форме осуществляется, как правило, в вечернее время и (или) в выходные дни.

Формы получения образования и формы обучения по основной образовательной программе по каждому уровню образования, профессии, специальности и направлению подготовки определяются соответствующими образовательными стандартами (ч. 5 ст. 17 Закона N 273-ФЗ).

Так, например, сроки получения образования по программе бакалавриата по направлению подготовки 40.03.01 "Юриспруденция" следующие (п. 3.3 ФГОС, утв. Приказом Минобрнауки России от 01.12.2016 N 1511):

- по очной форме - четыре года, включая каникулы. Объем программы за один учебный год составляет 60 зачетных единиц;

- по очно-заочной или заочной форме вне зависимости от применяемых образовательных технологий увеличивается не менее чем на шесть месяцев и не более чем на год по сравнению со сроком по очной форме обучения. Объем программы за один учебный год составляет не более 75 зачетных единиц.

Конкретный срок образования и объем программы, реализуемый за один учебный год, определяются организацией самостоятельно в пределах указанных выше сроков.

Гарантии и компенсации для работников, проходящих обучение по очно-заочной форме

Работникам, совмещающим работу и обучение, в том числе по очно-заочной форме обучения, предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, а также коллективным или трудовым договором.

Работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения в организациях, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации (ч. 1, 2 ст. 176 ТК РФ):

1) в период учебного года по желанию работника устанавливается рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы работнику выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ;

2) предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации: по образовательной программе основного общего образования - на срок девять календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования - на срок 22 календарных дня.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 173 ТК РФ):

- для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой программы.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 174 ТК РФ):

- для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

- прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой программы.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры, а также программы среднего профессионального образования по очно-заочной форме обучения, на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели (ч. 4, 5 ст. 173, ч. 4, 5 ст. 174 ТК РФ).

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением (освоением) по не имеющим государственной аккредитации программам, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором (ч. 6 ст. 173, ч. 6 ст. 174, ч. 3 ст. 176 ТК РФ).

ООО «Инженеры информации»

• продажа и обслуживание справочной правовой системы КонсультантПлюс;

• подписка на журнал для бухгалтера «Главная книга»;

• семинары-тренинги по бухгалтерскому учету и налогообложению.

Волжский, ул. Карбышева 76, офис 824-826

(8443) 25-57-83, 38-68-25 [email protected], b2b34.ru