Аутсорсинговая компания «обсчитывала» персонал детских садов

Волжский.ру Yandex Dzen Вконтакте Одноклассники Twitter LiveJournal Telegram

Накануне, 31 октября, в Волжской гордуме прошло заседание постоянной депутатской комиссии по образованию и культуре под председательством Татьяны Глуховой («Единая Россия»).

В этот раз в гордуме было особенно жарко, ведь на повестке дня оказались вопросы, касающиеся нарушений в работе детских садов, а также обращение председателя общественной организации ВОСВОД. Дополнительно в повестку предложили обсудить еще 2 вопроса, затрагивающих внесение изменений в положение об управлении образования администрации Волжского и решение о награждении сотрудника дополнительного образования.

Первый вопрос заставил членов комиссии вспомнить о городском бюджете. Региональное отделение Всероссийского общества спасения на водах (ВОСВОД) обратилось в Волжскую гордуму с проблемой замены старых окон в недавно открывшемся музее на Молодежной, 20. По словам сотрудников организации, температура в помещении, которое служит местом дополнительного образования, на данный момент меньше +18 градусов Цельсия.

- Занятия у нас проходят с сентября по апрель. Температурный режим оставляет желать лучшего, - рассказал депутатам старший специалист ВОСВОД Николай Матвеев. – Детям не комфортно заниматься, в помещении сидят в куртках, и при таких условиях не могут освоить полностью учебный материал.

Специалисты пояснили, что занятия в музее проходят по обучению безопасному поведению на водных объектах, оказанию первой медицинской помощи, а также пожарной безопасности. По информации ВОСВОД, за время работы музея проведено 241 занятие, в которых участвовали более 10 тысяч детей.

Кроме того, сотрудники рассказали, что недавно организация выиграла грант от компании «Лукойл». Но по правилам использования гранта, все средства пойдут на покупку обучающего тренажера, который станет единственным в Волгоградской области.

На помощь музею ВОСВОД пришли родители учеников, которые своими силами собрали деньги и заменили несколько окон в помещении. Однако цена одного такого окна выходит около 18 000 рублей. Запрашиваемая сумма на выполнение работ составляет, приблизительно, 70 000 рублей. Кроме того, работники говорят о проблемах с отоплением и замене старого крыльца.

Депутаты попросили прокомментировать ситуацию администрацию города. Выяснилось, что помещение, в котором располагается музей, принадлежит бюджетному учреждению молодежному центру патриотического воспитания «Отечество». Организации ВОСВОД помещение передали в безвозмездное пользование. Само здание не новое, построено в 1960-х годах и находится в старой части города.

- В планах в бюджете этого учреждения замена окон не предусмотрена, - прокомментировала ситуацию замглавы администрации Екатерина Гиричева. – Мы не знаем, где взять финансовые средства на эти цели.

Депутаты, услышав неутешительный ответ от администрации, попытались найти альтернативные пути решения ситуации. Организации ВОСВОД рекомендовали участвовать в конкурсе на получение социального гранта на муниципальном и областном уровне.

- Во многих учебных заведениях, даже в детских садах, есть необходимость в замене окон. Тем не менее учреждения находят какие-то варианты, - высказалась депутат («Единая Россия») Галина Ушамирская. – Например, мы сами обиваем окна, утепляем целлофаном, где не идут занятия.

Депутаты также предложили попросить администрацию провести замеры температурного режима в помещении, предоставить реальную смету необходимых работ и предусмотреть эту сумму в полугодовых поправках в бюджете, чтобы хотя бы частично произвести замену окон. Кроме того было рекомендовано проверить комплексную систему отопления, чтобы избежать коллапсов зимой, и сделать ее полноценный проект на будущий год. Члены комиссии поддержали высказанные предложения.

Второй и третий вопрос на повестке дня оказались связанными друг с другом. Сотрудники Контрольно-счетной палаты выявили нарушения в работе аутсорсинговой компании за 2017 год, которая вела бухгалтерию детских садов № 112 «Почемучки» и № 1 «Радость». В «Почемучках» выявлены факты невыплаты зарплат няням за 1,5 месяца на общую сумму 32 тысячи рублей, занижение отпускных младшим воспитателям, ошибки в составлении графика дежурства сторожей без учета доплат за праздничные дни, а также отсутствие лицензии на осуществление медицинской деятельности. Кроме того, стимулирующие выплаты на общую сумму около 79 тысяч рублей были оформлены без соответствующих приказов. В детском саду «Радость» выявили нарушения в учете имущества и ошибки в смете строительно-ремонтных работ.

Сотрудники управления образования Волжского пояснили, что все нарушения на данный момент устранены. Недоплаты вернулись тем сотрудникам, которые еще работают в учреждении. Руководителям компании были вынесены штрафные санкции, однако срок, в который они должны их выплатить еще не прошел. Заявку на получение лицензии на осуществление медицинской деятельности детский сад № 1 уже подал. По словам администрации, сотрудники, работающие в медкабинетах -квалифицированные кадры, но пока есть вопросы по документам к кабинетам. До 2020 года планируется полностью решить вопрос о лицензировании.

На комиссии также были озвучены цифры самих штрафных санкций, которые выдвинули аутсорсинговой компании. Оказалось, что за каждое нарушение компания получает штраф около 300 рублей. Получается, что за 10 нарушений компания должна заплатить всего 3000 рублей. Депутаты спросили заведующую детского сада «Почемучка» № 112 Ирину Кононенко, как заключался контракт с данной фирмой.

- В рамках федерального закона мы имеем право заключать контракт до 100 тысяч рублей без открытого конкурса, - прокомментировала Ирина Кононенко. - Нас эта компания устраивает. Нарушения были выявлены серьезные, но они исправятся. Мы с ними идем на диалог. Конец года все покажет. В основном в отчетности нарушения были вызваны переходным периодом. Мы перешли из одной компании «ООО СБК Бюджет плюс» в «Константу» с 1 декабря. Электронная база была не передана, ее пришлось восстанавливать в короткий срок.

Напомним, скандал с переходом детских садов на обслуживание аутсорсинговой компании ООО «Константа» разгорелся еще в начале года. Сегодня, похоже, муниципальное образование пожинает плоды своего выбора (подробнее...).

Четвертый вопрос касается поправок в положение об управлении образования администрации Волжского № 54/481 от 26.12.2016. Изменения затрагивают заключение трудовых договоров и подписание распоряжений о приеме и об увольнении. Управление образования будет выполнять роль работодателя в этих направлениях. Проект был принят за основу комиссией. В завершении заседания депутаты проголосовали за награждение почетной грамотой и ценным подарком педагога «Русинки».

Отображение комментариев отключено в целях вашей и нашей безопасности.