В Волжском ищут лучших молодых чиновников

Участники конкурса не имеющие уголовного прошлого - просьба не беспокоить!

Насмешили! В администрации создают списки резерва кадров! Бред! Никого там просто так не назначат без протеже! И никто там никакими списками не руководствуется. Пиар - акция на современном этапе.

Один молодой чиновник в СИЗО сидит...

Какие-же они "лидеры"? Какая-такая "молодёжь" присвоила им это звание? За какие заслуги?

Обычная подготовка номенклатуры взамен вышедшей из строя в результате дряхлости, бегства за рубеж и уголовных дел...

Они реально верят в то, что на это кто-то поведётся?))) На кого это вообще рассчитано ?

""Лидеры молодежи" - не правильно. Надо читать - молодые специалисты в возрасте от 22 до 40 лет (пенсионный стаж повышен). Не "социальные проекты",
а программа экономического развития города, управления, отдела и т.д. "Резерв управленческих кадров" - это как сочетается с молодыми лидерами? Не правильно. ЕСЛИ ЭТО РЕЗЕРВ КАДРОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ - ДОЛЖНЫ БЫТЬ ЧЕТКО ОПРЕДЕЛЕНЫ ШТАТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, РЕГЛАМЕНТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, В ТОМ ЧИСЛЕ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МОЛОДЫМ СЕМЬЯМ ЖИЛЬЯ. Вот если бы эти условия соблюдались, то в администрации, очередь с молодежи, молодых специалистов, стояла бы аж от Управления к входной двери администарции.

В условиях конкурса не хватает вот этой таблицы из Решения городской думы № 3-ВГД от 08.10.2018 г., что бы конкурсанты понимали размер главного приза в денежном эквиваленте.

Критерий отбора - кто больше всех у нижестоящих отнимет, и лучше других с вышестоящими поделится?

Это просто нужно для отчётности, чтобы сказать, что в г. Волжский, работают социальные лифты.

а что в администрации есть оклады по 5938......да нуууу.вроде законом запрещено платить такие деньги людям.именно людям.это что же получается......равняться тогда на кого.

Если кто-то и решится участвовать в подобном конкурсе, то лучше всего принять участие в ЛилерыРоссии2018

По итайте внимательно ))

О каких окладах идёт речь, подарки вручает!!! И возможно, по рекомендуют включить в кадровый резерв! Во как! )))

Где лучше работать воспитателем в детском саду, санитаркой в больнице или сидеть в тепле -светле в нарядности и в придачу всякие бонусы?!

Ясное дело- в администрации намного лучше, даже если не учитывать вот эти приятности

Я чего то не пойму какой н х..н конкурс? Что у наших руководителей дети и внуки закончились. Тогда позор им если они даже в собственном городе не смогли выполнить Путинский план повышения рождаемости.

И опять возрастной ценз 22-35 лет,с новой пенсией ценз на соискание резерва нужно увеличить соответственно 35-50

Комитет по молодежке создают и сокращают квалифицированные кадры в других подразделениях! Смешно...... А комитет этот, ой, как нужен!!!!!!!!!! Его уж упраздняли один раз, зачем он сейчас? Да еще из 4 человек??????????? Нельзя отделом было сделать????????? Понятно под кого делают