Волжский в очередной раз отличился в конкурсе охраны труда на муниципальных предприятиях.
Как сообщили Волжский.ру в пресс-службе администрации города, итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда за 2017 год были озвучены в ходе заседания межведомственной комиссии по охране труда и промышленной безопасности Волгоградской области. Город Волжский занял первое место в конкурсе. Второе место поделили Руднянский район и город Камышин, на третьем – Городищенский район.
Победителям будут вручены почетные грамоты губернатора Волгоградской области. Добавим, что конкурс проводится уже 14 лет подряд и Волжский на протяжении многих лет оказывается в его лидерах.
Ага...И при этом несчастных случаев на производстве все больше и больше. Где логика?
Советский Союз жив, но только в той части, где можно устраивать бесполезные конкурсы и вручать смешные грамоты. Один товарищ работает в американской компании, рассказывал о требованиях к ТБ. Эти требования, просто запредельны, любое нарушение карается расторжением контракта с сотрудником, никаких поблажек. Это главный стимул для всех и для кого торы и для сотрудника. А всё потому, что согласно их законам, человеческая жизнь стоит гораздо дороже, чем экономия на ТБ.
Хотелось бы напомнить. Советского Союза уже нет как лет 27. Оставьте его уже в покое. Эти конкурсы дают возможность людям поделится знаниями, узнать много нового. Вы не в теме. Поэтому комментарий ваш смешон и не к месту.
Идея Требований ТБ едина практически во всех странах. Выполнение трудовых обязанностей безопасно для себя и для окружающих. Наши правила ТБ не исключение. Единственное что ими часто пренебрегают, отчего становится не хорошо, как нарушившему правила ТБ так и его руководителю. Насчёт товарища который работает на американскую компанию, он немного лукавит. Не любое нарушение карается расторжением контракта, поверьте мне не любое. Имею опыт работы с заграничными компаниями.
"Волжский в очередной раз отличился в конкурсе охраны труда на муниципальных предприятиях"
Ну, да? Что работник погиб недавно!!!!!
Из опыта. При устройстве на работу в заграничную компанию, после интервью с непосредственным будущим начальником, тебя просят пройти в HR отдел, где предлагают подписать контракт. Одним из положений контракта является условие твоей страховки. Предприятие выплатит тебе или твоей семье определнную сумму. На тот момент было 50 тыс $. Позже конечно выяснится, что прежде чем пройдет такая выплата, будет расследование, в котором принимают участие не только инженеры ТБ но и юристы, которые будут искать любую оплошность с твоей стороны. И если найдут, соответсвенно выплату сократят либо вообще не заплатят. Зависит от тяжести случая. Посему, могу сказать не все так сладко, как расказывают.
Добавление новых комментариев заблокировано в связи с истечением времени.
Лучший комментарий дня:
+10 Автор: Бени Бланко из Бронкса.
Когда начнут борьбу ссо светодиодным колхозом? ...
Худший комментарий дня:
-5 Автор: Коньвпальто.
Статистка, говорящая о том, что пешеходов в три р ...
$ 102.58
€ 107.43