Правовой Консультант #158

Волжский.ру Yandex Dzen Вконтакте Одноклассники Twitter LiveJournal Telegram

Представляем 158 выпуск рубрики «Правовой Консультант». В этом выпуске: как рассчитать отпускные, если работник отработал неполный год.

Ответы подготовлены специалистами компании «Инженеры информации» с помощью справочной правовой системы КонсультантПлюс.

ВОПРОС: РАБОТАЮ В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, СОБИРАЮСЬ СМЕНИТЬ МЕСТО РАБОТЫ. КАК РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ, ЕСЛИ ОТРАБОТАЛА НЕПОЛНЫЙ ГОД?

При расчете отпускных работнику, который числится в вашем учреждении меньше года, количество отработанных дней и база для расчета отпускных определяются за период со дня приема на работу до первого дня месяца, в котором начался отпуск (п. п. 4, 10 Положения о среднем заработке).

В остальном отпускные рассчитываются по общим правилам.

Пример. Расчет отпускных работнику, отработавшему меньше года

Шерстнев Д.Е. принят на работу 12.10.2015. С 11.07.2016 ему предоставляется очередной отпуск продолжительностью 28 дней.

При расчете отпускных учитываются отработанные дни и выплаты, начисленные за период с 12.10.2015 по 30.06.2016.

За этот период Шерстневу начислена зарплата в сумме 300 000 руб., других выплат ему не производилось. За время работы Шерстнев не был в отпуске, в командировке, а также на больничном и не освобождался от работы по другим причинам.

С начала работы до июля 2016 г. он полностью отработал 8 месяцев: ноябрь и декабрь 2015 г., январь - июнь 2016 г. Каждый из этих месяцев признается равным 29,3 дня. В октябре 2015 г. Шерстнев отработал 20 дней (с 12 по 31 октября). Для расчета отпускных количество дней в октябре принимается равным 18,9 (29,3 дн. / 31 дн. x 20 дн.). Общее количество отработанных дней - 253,3 (8 мес. x 29,3 дн. + 18,9 дн.).

Средний дневной заработок - 1184,37 руб. (300 000 руб. / 253,3 дн.).

Сумма отпускных - 33 162,36 руб. (1184,37 руб. x 28 дн.).

Если работник трудится у вас больше года, но в расчетном периоде был в отпуске, на больничном, в командировке или освобождался от работы по другим причинам, при расчете отпускных учитываются только отработанные дни.

Если в расчетном периоде у работника вообще не было выплат, которые включаются в базу для расчета отпускных (например, человек идет в отпуск в месяце, когда он устроился на работу), то отпускные рассчитываются в особом порядке.

ООО «Инженеры информации»

• продажа и обслуживание справочной правовой системы КонсультантПлюс;

• подписка на журнал для бухгалтера «Главная книга»;

• семинары-тренинги по бухгалтерскому учету и налогообложению.

Волжский, ул. Карбышева 76, офис 824-826

(8443) 25-57-83, 38-68-25 [email protected]