В Волжском подростки работают подсобными рабочими

Ваши бы слова, да Богу в уши...

Вы знаете, сколько раз поменяется их решение о будущей профессии до окончания школы?

трудоустроить 946 несовершеннолетних на сумму около 1 миллиона рублей.

Есть и обратная сторона медали. Сегодня во многих крупных компаниях есть преференции для молодых работников.
Но.
Зачастую обязательным условием попадания в разряд молодых является то, что после окончания специализированного учебного заведения эта компания должна стать твоим первым местом работы.
Т.е. в более выигрышном положении те, кто жизнелюбиво пинал кой-че до самого выпускного, а потом поперся в кадры. Если же по трудовой хоть неделю работал младшим подметалом - никакой ты не молодой специалист.
Вариант - тупо выкинуть трудовую. Но если работал ты курса со второго на нормальной работе по-белому - как-то не прет

при проклятом совке старшеклассники спокойно шли на завод учениками рабочих. Имели, конечно, не сильно много, но постигали азы будущей профессии. А профессию подметалы или озеленителя осваивали на родительском огороде или у бабушки в деревне уже годам к 12.
Современному поколению креаклов хватает мозга только метлой махать, а в перерывах сидеть в любимом контактике.

Очень опрометчиво, поручать подростку вносить информацию в базу данных! Дольше исправлять ошибки молодых "вбивальщиков".
Потому, как в столь юном возрасте они не внимательны, не организованны, не собраны и прочее.
Трудоустройство от Молодежной биржи труда поможет обеспечить "досуг подростка в летний период", что бы у ребенка было меньше времени на глупости! (пьянство, наркотики и пр.)