Волжская КСП проверила учреждения культуры и молодежной политики

А ведь как прибеднялась Кочнева - денег нет, ремонты делать не на что. И потом - мои специалисты сами заработают ). Вот и заработали.

Ребят, если не знаете ситуацию бюджетных учреждений, которые по закону финансируются только с местного бюджета, то не надо злорадствовать!!! Администрация с каждым годом финансирование очень существенно урезает, а чтобы оправдать данные действия насылает на учреждения кучу проверок, которые яко бы доказывают, что финансирования хватает, да и еще его неправильно оприходуют! ПОЗОР нашей администрации!!! ПОЗОР!!

При чём тут администрация? Денег выделили 17 с полой милионов - а их даже потратить не смогли!

Фигнёй просто тётя занималась - выгоняла организации общественные на улицу - с сотрудниками войну устроила - вместо того чтобы хозяйством нормально заниматься.

А вы наверное сама Е.С. Кочнева? ) Или её верная сотрудница? ) Сама крымчанка и дочь офицера)))

Прекратите говорить ерунду и заниматься трескотней в интернете. Те, кто не трудится в муниципальных бюджетных учреждениях, понятия не имеют о том, как расходуются бюджетные деньги. Нарушений закона ни у одного из перечисленных бюджетных учреждений нет. Все эти учреждения - большие молодцы. Что и отметили инспектора КСП. А общественные организации по закону должны заключать договор и заниматься общественной деятельностью, а не обсуждать учреждения, которые оплачивают их коммунальные услуги

Чего вы спорите - почитайте текст отчёта - всё есть в свободном доступе http://kspvol.ru/proverka/otchet134.html

Штатная численность МБУ «КМЦ «Юность Волжского» по состоянию на 01.01.2015 года утверждена приказом директора в количестве 136,5 штатных единиц.
По состоянию на 01.01.2016 года штатное расписание утверждено в количестве 96 штатных единиц.
Фактическая численность работников МБУ «КМЦ «Юность Волжского» по состоянию на 01.01.2016 года составляет 96 человек.
Численность работников на отчётную дату проверенного периода уменьшилась на 41,5 единиц.

Контрольным мероприятием установлено, что в Учреждении работают сотрудники, которые не имеют необходимой квалификации. А именно:
- должность главного бухгалтера занимает сотрудник, не имеющий высшего профессионального (экономического) образования;

А чего вы хотели? Главбух без вышки - естественно будут ошибки в бухгалтерии. Как только на работу взяли такого?

Перед составлением годовой бухгалтерской отчётности инвентаризация расчётов проведена не со всеми контрагентами. Задолженность на общую сумму 29 634,83 рублей не подтверждена актами сверки расчётов.
Наличие задолженности, не подтверждённой контрагентом, не даёт основания считать числящиеся на счетах бухгалтерского учёта суммы обоснованными и является нарушением требований ст.11 Федерального закона «О бухгалтерском учёте» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 9 Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчётности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, утверждённой приказом Минфина РФ от 25.03.2011 № 33 и п. 3.44.

Однако, согласно данным (ф. 0503769) «Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения» задолженность бюджета перед Учреждением составила 774 393,66 рублей, что привело к искажению данных годового бухгалтерского отчёта на 101 906,34 рублей.
Таким образом, в действиях главного бухгалтера усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 15.15.6 КоАП РФ.

Эх ребята, ребята.......
Вот вы говорите "деньги не освоили", "план не выполнили".
Очнитесь! Cотрудникам юности простите "жрать нечего" с их минималкой, а вы ещё хотите что бы они эффективно работали.....

http://www.volzsky.ru/index.php?wx=16&wx2=29020 здесь есть чуть чуть

много

в 4 раза зарплата директора Юности может превышать среднюю по учреждению. Сотрудников от 50 до 100 потому что.
Это согласно правилам для МунУчр в Волг области с 1 января 2015 года.
Среднюю - но это про оклад если не ошибаюсь - а есть ещё 100% премия сверху.
Так что директор Юности точно не от голода ошибки делает.
И главбух похоже тоже. )

в выявленных недочётах комиссии по ВМВК был пункт о слабой показываемости населению массива экспонатов- только 24%. от осведомленных людей знаю, что показ 24% от фондов-уже подвиг. Панорама показывает только 6% фондов(!). но это Панорама... ей не надо проводить музейные уроки в школах, к ним и так приедут.... Если представить- что каждая газетная вырезка или ксерокопия архивного документа- это единица хранения, то музейные работники сделали чудо, ухитряясь при невысоком материально-техническом оснащении организовывать выставки, мероприятия, выезжая в школы с музейными занятиями и.т.д.

по-сути львиную долю стоящих на балансе предметов показывать нельзя... к примеру... никому, кроме узкого круга охотников за информацией не нужны старые газеты или ксерокопии архивных документов. большая часть предметов ещё у многих дома есть и редкости не представляет пока... вообще при небогатых фондах и слабом финансировании в музее могут работать только романтики и энтузиасты.

Думаю, что директор Юности очень бы обрадовался, если бы ему платили такую зарплату. Это была бы адекватная оценка его труда. Кто-то из тех, кому неймется здесь на сайте, очень настойчиво пытается узнать "важную" информацию - чужие зарплаты спать не дают. Наверное, хочет прийти работать и зарабатывать в МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ!!! Вот молодец! Конечно, приходите, вы очень обрадуетесь, узнав, что ваш оклад по должности директора учреждения составляет ни много ни мало 15 тыс. рублей. Премия у вас будет от 0 до 50% (больше не положено). Представляете, как обогатитесь! Положение о премировании руководителей муниципальных учреждений - читайте на сайте администрации. Там же - Положение об окладах (116-ВГД от 29.12.2015г.). Завидно? Тогда приходите и предлагайте свою кандидатуру. Мы вас порекомендуем. О каком голоде речь! Вы о чем? Когда директорам учреждений голодать-то: сплошная работа, круглосуточно, о голоде им и думать некогда, здесь вы правы. Не жизнь- малина!

С ВПИ согласен на все 100! Все, кто работает сейчас в культуре, спорте, образовании и в молодежке на любой должности специалиста - еще и настоящие профессионалы! Дорогие! Мы вас поддерживаем. Мы в вас верим. Вы - те немногие, которые остались по долгу своей души и совести на своих местах, не бросили, не изменили своему призванию, не скурвились, не предали. Вы строите будущее нашего города, и оно обязательно будет крепким и настоящим, как вы. Пока другие только скулят: Ой, как сложно! вы ежедневно доказываете своим примером: сложно - не значит невозможно.

ксп кроме нарушений в написании запятых не находит

Дорогие умники и умницы, а вы хорошо ли ознакомились с отчетом КСП по ДК "ВГС" и остальных учреждений???? Ни кого не смущает их "мелкие" нарушения??? Или вам принципиально именно МБУ "КМЦ "Юность Волжского" поливать грязью?

хахахахах, видно вам Юность спать не дает спокойно, раз столько внимания к ней)))))))) сочувствую

вы за это не переживайте))))) главное что бы вам спалось)))))

И вы спите спокойно, если ваш талант невостребован, то лучше обратиться к психиатру. Он успокоит.

А мне например при прочтении текста отчёта КСП заинтересовал момент что клуб "Атлант" довели до ручки - не востановили и теперь обратно гроду спихивают.
Разбазарили народное добро - а восстанавливать кто будет?

Социалистическим лозунгам!!!!!

КСП лучше бы посмотрела зарплаты сотрудников учреждений культуры,курам на смех.