Правовой Консультант #46

Представляем 46 выпуск рубрики «Правовой Консультант». В этом выпуске: что грозит тем, кто случайно забыл дома права, а также «подарок» от работодателя на Новый год. Ответы подготовлены специалистами компании «Инженеры информации» с помощью справочной правовой системы «КонсультантПлюс».

Вопрос: Здравствуйте. У меня возникла такая ситуация. Ехал недавно на машине, остановил сотрудник ГИБДД, попросил предоставить права. Я, конечно, открываю кошелек, а там … прав-то и нет. Совсем забыл, что вчера их выложил. Сотрудник попался адекватный, просто сделал предупреждение, а мне интересно какое же наказание следует, если ехать без водительских прав и документов на машину? Заранее благодарю! Николай!

Ответ:

Штраф за управление транспортным средством без водительского удостоверения предусмотрен ст. 12.3 Кодексом об Административных правонарушениях. В соответствии со статьей

• управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе документов на право управления им, регистрационных документов на транспортное средство - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере пятисот рублей;

• управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортного средства, за исключением случая, предусмотренного частью 2 статьи 12.37 настоящего Кодекса (ч. 2 ст. 12.37 Неисполнение владельцем транспортного средства установленной федеральным законом обязанности по страхованию своей гражданской ответственности, а равно управление транспортным средством, если такое обязательное страхование заведомо отсутствует, - влечет наложение административного штрафа в размере восьмисот рублей), а в случаях, предусмотренных законодательством, лицензионной карточки, путевого листа или товарно-транспортных документов, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере пятисот рублей.

• перевозка пассажиров и багажа легковым транспортным средством, используемым для оказания услуг по перевозке пассажиров и багажа, водителем, не имеющим при себе разрешения на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, - влечет наложение административного штрафа на водителя в размере пяти тысяч рублей.

• передача управления транспортным средством лицу, не имеющему при себе документов на право управления им - влечет наложение административного штрафа в размере трех тысяч рублей.

К тому же, если Вам выпишут штраф из-за того, что у Вас при себе не оказалось водительских прав, то в соответствии со статьей 27.12 КоАП Вы подлежите отстранению от управления транспортным средством до устранения причины отстранения.

Также, чем быстрее Вы возьмете права, или Вам привезет их Ваши родственники, тем лучше. Так как в соответствии со статьей 27.12 КоАП Ваш автомобиль будет отправлен на специализированную стоянку.

Так что Вам очень повезло, Николай! Желаем Вам дальнейшего везения!

Вопрос: Добрый день! В преддверии новогодних праздников наш работодатель решил нас «поздравить»: обязал нас выходить на работу не 9 января, как положено, а 6 января. Скажите, имеет ли он право так поступить, и какая компенсация положена за работу в праздничные дни?

Ответ: По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 113 ТК РФ, запрещается работа в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением следующих случаев: для предотвращения катастрофы, производственной аварии, несчастных случаев, для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного и военного положения. Запрещено привлекать к работе беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Трудовой Кодекс устанавливает обязанность работодателя компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ). Также конкретные размеры оплаты в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом (ч. 2 ст. 153 ТК РФ). При этом работодатель не вправе самостоятельно определить вид компенсации.

Региональный центр КонсультантПлюс в г. Волжском

ООО «Инженеры информации» (8443) 25-57-83, 38-68-25

Ежедневные новости законодательства на сайте: www.enginf.ru

Ваш Правовой Консультант