Правовой Консультант #40

Представляем 40 выпуск рубрики «Правовой Консультант». В этом выпуске: разбираемся с минимальным размером оплаты труда и советы тем, кто дал родственнику крупную сумму денег и теперь не может вернуть ее обратно. Ответы подготовлены специалистами компании «Инженеры информации» с помощью справочной правовой системы «КонсультантПлюс».

Вопрос (выпуск 37, пользователь 964): Расскажите о повышении МРОТ.

Ответ: В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

На данный момент размер МРОТ в России составляет 5205 рублей и был установлен 1 января 2013 года.

Минимальная заработная плата в Волгоградской области была принята в «Региональном Соглашении о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 28.06.2010 сроком на три года, но решением Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.07.2013 была пролонгировано еще на три года.

При определении регионального МРОТ необходимо учитывать величину прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 25 июля 2005 г. N 1091-ОД "О прожиточном минимуме в Волгоградской области" величина прожиточного минимума за второй квартал 2013 г. по Волгоградской области:

в расчете на душу населения - 6985 рублей;

для трудоспособного населения - 7544 рубля;

для пенсионеров - 5711 рублей;

для детей - 6848 рублей.

Таким образом, минимальная заработная плата в Волгоградской области рассчитывается следующим образом:

• для внебюджетного сектора экономики - в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области (на данный момент размер минимальной заработной платы работников внебюджетного сектора экономики Волгоградской области составляет 9 052 руб. 80 коп.)

• для государственных и муниципальных учреждений - в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне;

• для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов, - в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне;

• для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных Работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области и содействия занятости населения, - в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.

Для Работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, установить особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы, исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы по итогам календарного года не может быть менее 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Вопрос: Здравствуйте. У меня такой вопрос: я дала в долг крупную сумму родственнику мужа, но он в оговоренные сроки долг не вернул. Теперь избегает нас, не отвечает на телефонные звонки. Через семью повлиять не можем. Могу ли я через суд вернуть деньги, если расписку он не писал?

Ответ: Указанные выше отношения регулируются Гражданским кодексом РФ о договоре займа. Согласно ст. 807 Гражданского кодекса РФ "по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей."

Согласно ст. 808 Гражданского кодекса РФ "договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей."

Соответственно если, сумма, данная Вами в долг превышает десятикратный размер минимальной оплаты труда (для данных правоотношений согласно ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ МРОТ равен 100 руб.; соответственно если превышает 1000 руб.), Вам необходимо было заключать договор в письменном виде, ну или расписку.

Вы конечно можете обратиться в суд и в качестве доказательства использовать свидетельские показания, но, к сожалению, доказать факт передачи денег будет очень трудно.

Возможно, если родственник и признает, что Вы давали деньги, то укажет, что это был подарок, и пригласит своих свидетелей, чтобы это доказать (заранее договорившись об этой версии).

Увы, но чаще всего такие судебные дела проигрышные.

Региональный центр КонсультантПлюс в г. Волжском

ООО «Инженеры информации» (8443) 25-57-83, 38-68-25

Ежедневные новости законодательства на сайте: www.enginf.ru

Ваш Правовой Консультант