Правовой Консультант #21

Уважаемые посетители сайта Волжский.ру. Представляем 21-й выпуск рубрики «Правовой Консультант». Ответы подготовлены специалистами компании «Инженеры информации» с помощью справочной правовой системы КонсультантПлюс. Мы ждём Ваших вопросов в комментариях!

Вопрос: Я мать-одиночка, ребенка воспитываю одна, папы у нас никогда не было. Соседка подсказала, что мне на работе должны предоставлять детский вычет по НДФЛ в двойном размере. Подскажите, имею я право на такой вычет? Что нужно сделать, чтоб его оформить?

Ответ: Налоговым кодексом ч. 2 ст. 218 предусмотрено, что единственному родителю, вплоть до его вступления в брак "детский" вычет предоставляется в двойном размере.

Вместе с тем ни Налоговый, ни Семейный кодексы понятия единственный родитель не раскрывают. Если же ориентироваться на разъяснения Минфина и ФНС, то трактовать указанное определение необходимо как отсутствие у ребенка второго родителя (Письма Минфина России от 18 июня 2010 г. N 03-04-05/5-340, от 5 марта 2009 г. N 03-04-06-01/52, от 3 марта 2009 г. N 03-04-05-01/99, ФНС России от 4 марта 2011 г. N КЕ-3-3/619). Причем чиновники выделяют лишь три случая, когда у ребенка имеется один родитель:

- когда отцовство не установлено;

- когда один из родителей ушел из жизни;

- когда отец или мать признаны безвестно отсутствующими.

Исходя из этого, пакет документов, подтверждающих право налогоплательщика на двойной вычет, должен пополниться одним из следующих документов:

- свидетельство о рождении ребенка, в котором отсутствует запись об отце (абз. 3 ст. 23 Закона от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния", Письмо ФНС России от 15 мая 2009 г. N 3-5-03/592@);

- свидетельство о смерти второго родителя (Письмо Минфина России от 6 августа 2010 г. N 03-04-05/5-426);

- выписка из решения суда о признании родителя безвестно отсутствующим (Письмо Минфина России от 31 декабря 2008 г. N 03-04-06-01/399).

Впрочем, принято в данном случае может быть и свидетельство о рождении, запись об отце в котором сделана со слов матери. Но при таком раскладе потребуется еще один документ, а именно справка из ЗАГСа, подтверждающая обстоятельства отражения сведений об отце в свидетельстве о рождении ребенка, по форме N 25, приведенной в Постановлении Правительства РФ от 31 октября 1998 г. N 1274.

К сведению! Вычет в двойном размере предоставляется также единственному опекуну, попечителю и т.п. Для этого сотруднику необходимо представить документ из органов опеки и попечительства, подтверждающий, что он назначен единоличным опекуном или попечителем.

В любом случае начиная с месяца, в котором единственный родитель вступает в брак, он теряет этот статус, а значит, и право на вычет в двойном размере.

Вопрос: С 1 марта 2013 г. меня приняли на работу с 3-месячным испытательным сроком. За время работы я уже 1 раз брала больничный на 3 дня. Вчера меня предупредили, что испытательный срок будет продлен. И еще, в мае так много нерабочих праздничных дней. Скажите, на сколько дней мне имеют право продлить испытательный срок?

Ответ: На основании Статьи 70 ТК РФ в испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он отсутствовал на работе. Поэтому к первоначальной дате окончания испытательного срока нужно прибавить дни, когда вы находились на больничном.

На нерабочие праздничные дни испытательный срок не продлевается. Ведь в эти дни вы, как и остальные работники, не должны выходить на работу.

Региональный центр КонсультантПлюс в г. Волжском:

ООО «Инженеры информации» (8443) 25-57-83, 38-68-25

Ежедневные новости законодательства на сайте: www.enginf.ru

Ваш правовой консультант