Главная → Новости → Бизнес и финансы

Пенсионеры вновь востребованы

Их будут обучать новым специальностям, а работодателям запретят ограничивать возраст соискателей свободных вакансий на рынке труда.

К таким решениям пришли участники всероссийского совещания по вопросам улучшения качества жизни пожилых людей, проходившего в Санкт-Петербурге под председательством премьер-министра страны Дмитрия Медведева.

По данным министерства труда и социальной защиты РФ, в России в настоящее время проживает 32 миллиона человек старше 60 лет. К 2022 году их количество увеличится до 40 миллионов. Вышеперечисленные меры позволят активнее использовать опыт и знания пенсионеров на рынке труда, испытывающем серьезный дефицит рабочих рук.

На переквалификацию пожилых людей деньги регионам выделят из федерального бюджета. А работодателей, практикующих ограничение возраста для соискателей свободных вакансий, планируется наказывать штрафами. Проект соответствующих изменений в федеральное законодательство уже представлен правительству.

Среда, 19 декабря 2012, 13:35:32

Комментарии (всего 52):

Алекс_В

19.12.2012 - 13:55:14

Статья писал(а):

работодателям запретят ограничивать возраст соискателей свободных вакансий на рынке труда.

Долбороссиянизм! Представляю объявление в газете: "Требуется девушка на ресепшн, возраст от 18 до ∞"...

Зазнуда

19.12.2012 - 14:08:05

Зато перестанут печатать объявления типа: Требуется главный бухгалтер, в/о, возраст 22-25 лет. А если серьезно,то найти работу после 40 лет проблема. Самый необъяснимый отказ я получила,когда пробовала устроится диспетчером в охранную фирму."Вы очень интеллигентная,нам не подходите", даже в колл-центр не приняли.У нас девушки по 20-25 лет,а вам уже 42.

Люся

19.12.2012 - 14:14:48

Спасибо, насмешили. А проводить собеседования работадателям не запретят? Деньги из федерального бюджета на переквалификацию пожилых будут пущены на ветер. Никогда пожилые не смогут равняться с молодыми и работадатели предпочтут последних. И это правильно. Мне бы не хотелось, чтобы меня обслуживала бабушка, которая 10 минут будет соображать - что я хочу, а потом долго пытаться это сделать. При всем моем уважении к старости я не обязана делать скидку на возраст великовозрастным работникам. Лучше бы им пенсию прибавили и дали возможность достойно жить. А работа нужна молодым, им надо семью создавать, детей растить!

Никита_34

19.12.2012 - 14:25:02

Люся писал(а):

При всем моем уважении к старости я не обязана делать скидку на возраст великовозрастным работникам. Лучше бы им пенсию прибавили и дали возможность достойно жить. А работа нужна молодым, им надо семью создавать, детей растить!

О каком уважении вы говорите, нет его у Вас! Вы очень резко негативно относитесь к работающим пенсионерам.

Люся писал(а):

Мне бы не хотелось, чтобы меня обслуживала бабушка, которая 10 минут будет соображать - что я хочу, а потом долго пытаться это сделать.

С чего вы вообще взяли что им будут предлагать вакансии в сфере обслуживания?! Есть масса работы, с которой справиться человек и в возрасте 70 лет, вне зависимости от его физического здоровья. А что говорить о 55 (60-летним для мужчин) возрасте - это абсолютно, в большинстве своем адекватные и здоровые люди.

Майкл

19.12.2012 - 14:47:47

Никита_34 писал(а):

ы очень резко негативно относитесь к работающим пенсионерам.

Я так думаю, что никто к работающим пенсионерам плохо не относится, но есть рабочие места где предпочтительнее работать моложым, быстрым, красивым..

прохожий

19.12.2012 - 14:51:35

это так мило с их стороны. я тут задумался, в испании до "кризиса" средняя пенсия была - 3000eur. при этом у них "демократия", относительно не давно. и о ужас, нет роснефти и газпрома. откуда же такие деньги на пенсии, интрига правда?

ой

19.12.2012 - 14:54:51

Люся посмотреть на тебя в 40 - 45 лет после сокращения, и до пенсии как до Москвы раком, а на работу принимают от 20 до 30 со стажем не менее 5-10 лет и дети в в институте на платном, а муж сбежал к любовнице молодой. Закукарекала бы по другому. А то у нас уже дворник и уборщица должны быть с высшим образованием. Многие пенсионеры молодых за пояс заткнут и рот им закроют по знанию законов и всевозможных регламентов и своей интелегенции. А молоднят только хамят и нервничает и переходит на крик, культура общения - ноль.Скорее бы это приняли.

Алекс_В

19.12.2012 - 15:02:29

Я считаю, что работодатель вправе выбирать из претендентов любую кандидатуру и вправе отказать не понравившемуся кандидату без объяснения причин.
К каждой вакансии свои требования и свой возрастной диапазон.

Вий

19.12.2012 - 15:05:16

"...А работодателей, практикующих ограничение возраста для соискателей свободных вакансий, планируется наказывать штрафами. Проект соответствующих изменений в федеральное законодательство уже представлен правительству..."

Филькина грамота чистейшей воды! Перевод бумаги на макулатуру! Разве работодатель не найдет 1000 и 1 причину отказать соискателю помимо критерия его возраста. Или просто отказать без объяснения причин?

степан

19.12.2012 - 18:34:31

Ха-Ха-ХА!!! "...Мне бы работу у Вас...-А сколько Вам лет (первейший вопрос)? Ах...столько...Извините, Вы нам не походите" 25 из 25 звонков. Проверенно, сам "притворялся"...

жительЭС

19.12.2012 - 20:24:33

Зазнуда писал(а):

Зато перестанут печатать объявления типа: Требуется главный бухгалтер, в/о, возраст 22-25 лет.

наивный россиянизм. С чего перестанут?! Сейчас публикуемые объявления уже давно незаконны, т.к. требования к работнику могут носить только профессиональный характер, а не половой, возрастной и др. аналогичные.

Майкл писал(а):

места где предпочтительнее работать моложым, быстрым, красивым..

услуги бани, например...

Вий писал(а):

найдет 1000 и 1 причину отказать соискателю помимо критерия его возраста.

именно так и есть и будет.

Люся

19.12.2012 - 21:23:14

ой писал(а):

Уважаемый, ОЙ, я уже гороздо старше указанного вами возраста и получаю пенсию по старости. Поскольку в статье речь идет о переквалификации именно пожилых людей, то ваш пример с возрастом 40-45 неуместен. Это другая проблема, а не проблема трудоустройства пенсионеров. Да, я против того, чтобы пенсионеры работали. Я уже потеряла достаточно друзей, родственников и просто знакомых, которые работали на пенсии и ушли из жизни ,можно сказать, на рабочих местах. Они работали не из желания работать, а чтобы более-менее жить достойно, у нас такие мизерные пенсии....Жаль этих людей, у них не было заслуженного отдыха: работа и сразу смерть....И я считаю, что надо пенсии повышать пенсионерам, а не вынуждать их работать.

ой писал(а):

ozg

19.12.2012 - 22:27:49

Один недостаток у молодости: она быстро проходит!

Алекс_В

19.12.2012 - 23:50:31

жительЭС писал(а):

Сейчас публикуемые объявления уже давно незаконны, т.к. требования к работнику могут носить только профессиональный характер, а не половой, возрастной и др. аналогичные.

Я открываю, к примеру, ресторан под названием "Блондинка в законе". У меня есть свой концептуальный взгляд на создаваемое заведение. В частности, где и как будут стоять столы, стулья, барная стойка, какого они будут цвета и размера. Также у меня есть требования к персоналу, в том числе и к официанткам, а именно: это должны быть пренепременно голубоглазые блондинки ростом метр семьдесят пять от 18 до 20 лет. Да не абы какие, а определённого типажа, такого, как я хочу, потому что я создатель данного заведения и я за всё плачу, потому что моё чутьё подсказывает мне, что именно такая формула принесёт успех, а в противном случае я прогорю... Кроме того, мне совершенно наплевать на их (блондинок) профессиональные качества, всем необходимым профессиональным знаниям и умениям они обучатся на рабочем месте вне зависимости от того, обладали ли они до этого этими знаниями.
Однако... приходит седовласая сгорбленная пенсионерка с 55-летним опытом работы в общепите в сопровождении милейшего жителяЭС, который пытается объяснить, что у бабули отменнейшие профессиональные качества, а мои требования к возрасту, росту, цвету глаз не более чем надуманные незаконные придирки к соискательнице...
Показать комментарий полностью

жительЭС

20.12.2012 - 00:26:11

Алекс_В,ст.64 ТК придумал не я, а вольное трактование по принципу "хочется" и "нехочется" - как раз и приводит к тому, что мы имеем.

Алекс_B

20.12.2012 - 00:35:19

Кто придумал, тот лесом и пойдёт! Вот приходит устраиваться на работу форменный му дак, что прикажете с ним делать?

Абориген

20.12.2012 - 01:09:28

Алекс_B писал(а):

Кои имеются и среди молодежи.
А по сути: вот у меня знакомый дедулечка имеется, так вот он в свои 60+ умудряется молодух сеновалить, да и двумя работами не гнушится, причем одна на стройке. А слово "пенсионер" для него вообще оскорбительно. Так что старый старому рознь.

Никита_34

20.12.2012 - 08:14:21

Люся писал(а):

я уже гороздо старше указанного вами возраста и получаю пенсию по старости.

Стало быть у Вас не юношеская наивность, а старческий маразм)) Эт шутка, если это так. Вы говорите что не хотели бы что бы Вас обслуживали сотрудники, практически такого же возраста как Вы, а сами тем не менее работаете.

Люся писал(а):

Я уже потеряла достаточно друзей, родственников и просто знакомых, которые работали на пенсии и ушли из жизни ,можно сказать, на рабочих местах

Ну не скажу, конечно, что это счастье, но гораздо больше людей уходит из жизни не на рабочих местах, а "прикованными" к больничным койкам.
Алекс_B Интересную и резонансную Вы ситуацию придумали. С точки зрения закона, понятно - не правильно, но фактически, действительно, женщины за 40 не подошли бы, только получается то, что Вы бы себе не персонал набирали бы а детали интерьера.

ой

20.12.2012 - 08:50:22

Люся определитесь кто вы - работающий работодатель или пенсионер, в вас в начале говорит пренебрежение и желчь к пожилым, а после слезки по их пенсии. А от пенсионеров толк на работе тоже будет, к тому же они со своих пенсий еще умудряются и деткам своим работающим помогать как-то, пожилые люди у нас просто герои им почёт и внимание от нас требуется.

000

20.12.2012 - 08:58:10

Никита_34 писал(а):

О каком уважении вы говорите, нет его у Вас! Вы очень резко негативно относитесь к работающим пенсионерам.

Это уважаемый (ая) работа, а для ее выполнения возрастк (как бы это Вам не нравилось) необходимое требование! И это не прихать работодателя, если в фирме будут работать одни пинсионеры, через полгода контора развалится - и это факт! А если в такой конторе будут работать часть пенсионеров (или людей после 50-55 лет, то основную нагрузку и объем работы должны будут выполнять молодые, легко обучаемые работники, владеющие компьютером и ( как правильно здесь сказали) быстро соображающие специалисты. Либо работники до 50 лет, имеющие большой опыт. Именно такие работники наиболее эффективны и производительны, и именно их ищет работодатель. А уважение здесь не причем! Это работа - работать за другого никто не обязан! А если вы хотите уважения и почитания - оставайтесь дома и приносите пользу своим домашним, а работать на производстве и в офисах пусть будут молодые, им нужно семьи сои кормить...

просто горожанка

20.12.2012 - 08:59:46

Алекс_В писал(а):

есть требования к персоналу, в том числе и к официанткам, а именно: это должны быть пренепременно голубоглазые блондинки ростом метр семьдесят пять от 18 до 20 лет.

взрослые люди после 40 на такие вакансии и не просятся, как правило, потому как временная эта работа и вероятно низкооплачиваемая, так как работник часть декорации, и работадателю нужно два состава таких набрать так как молодежь быстро стареет - всего год и ей уже не 20, часто болеет, учится, иногда загуляет, просыпает, и в декрет уходит.

ой

20.12.2012 - 09:22:22

Посмотреть бы на эту фирму где одни соплюшки: ума нет, говорить не умеют только одни междометия и мат, сплошные перекуры и разглядывание гламурных журналов, опаздания, прогулы из-за вчерашних вечеринок, разборки на рабочем месте и сплошные интриги - веселуха, а не фирма. Оглянитесь вокруг, снимите розовые очки вас удивит этот мир.

Алекс_В

20.12.2012 - 09:26:54

просто горожанка писал(а):

взрослые люди после 40 на такие вакансии и не просятся,

Как же не просятся? А жительЭС, размахивающий трудовым кодексом в мягкой обложке?

просто горожанка писал(а):

временная эта работа и вероятно низкооплачиваемая

Ну вот, вы ещё на кастинг не приходили, а уже говорите!

(жительЭС, как вы догадались, кастинг не прошел по возрасту, половому признаку и цвету глаз, да шут с ним, он отправился писать исковое...)

Никита_34 писал(а):

Вы бы себе не персонал набирали бы а детали интерьера.

Нет,это дополнительные требования к персоналу - внешний вид должен соответствовать концепции заведения.

Ух,

20.12.2012 - 09:30:53

какая вы пессимистка, ой! Что же вы так о молодёжи? Есть умная, трудолюбивая, порядочная молодёжь. И позитивная тоже, в отличие...

ой

20.12.2012 - 10:21:57

Не спорю есть много хороших , умных, трудолюбивых,талантлевых молодых людей и девушек, но за на фоне общей массы их все равно мало и за детками начальников их практически не видно. Директор Иванов А.А., зам. директора Иванова А.А (жена), начальник отдела Иванов Е.А -сын, зам начальника отдела Иванова И.А -дочь
, а Сидорвы П.П. и С.С. молодая или пожилой умные талантливые работяги пашут за всех Ивановых и получают крохи, а у Ивановых доход и шмотки , отдых на уме. Достойную работу всем возрастам и категориям.

Principal

20.12.2012 - 10:42:47

Думаю что стране понадобились новые рабы и новые налогоплатильщи а взять их не от куда. Что касается закона я не против снятия ограничений однако мне жалко стариков, здоровьем у них уже не то, им бы как пенсионерам буржуйским: отдых, путешествия...... ну а работа это уж по желанию

просто горожанка

20.12.2012 - 11:20:16

Алекс_В писал(а):

Ну вот, вы ещё на кастинг не приходили, а уже говорите!

и ходить не надо, уже просчитала возможную экономическую эффективность подобного заведения с персоналом от 18 до 20 лет, крашенных блондинов с голубыми линзами в глазах, с еженедельной текучкой кадров...

Алекс_B

20.12.2012 - 11:42:05

Просчитала или просчиталась? На свете есть множество вещей, которые невозможно просчитать - нужно пробовать! Кстати, "крашенных блондинов" пишется с одной "н", да и не блондины нужны, а блондинки, я ж не гей-клуб открываю!

Никита_34

20.12.2012 - 12:02:23

Алекс_B писал(а):

я ж не гей-клуб открываю!

В свете новых веяний в жизни, может и прибыльно бы оказалось

Алекс_B

20.12.2012 - 12:17:47

Может оно и так, но я по старинке предпочитаю женщин, чего и всем желаю!

просто горожанка

20.12.2012 - 12:18:57

Алекс_B писал(а):

невозможно просчитать - нужно пробовать

конечно пробуйте, работники 18-20 лет практически дармовые, вот и правительство все пробует с реформами и законами разными, а результат все отрицательный,

Алекс_B

20.12.2012 - 13:03:49

Отрицательный результат - это тоже результат! По крайней мере становится понятно как развиваться в дальнейшем с учётом работы над ошибками. В любом случае это лучше, чем просто трындеть как фсё плоха.

Люся

20.12.2012 - 13:35:27

Никита_34 писал(а):

Вы говорите что не хотели бы что бы Вас обслуживали сотрудники, практически такого же возраста как Вы, а сами тем не менее работаете.

С чего вы решили, что я работающий пенсионер? Я не работаю. Да, я категорически против того, чтобы в сфере обслуживания работали пенсионеры. Вот недавно я лежала в больнице. В нашем отделении была санитарка-пенсионер, вечно ворчащая, жалующаяся, кряхтящая и намекающая на поборы, чтобы она хоть чуточку пошевелилась. А ее сменщицей была 30-летняя женщина, думаю, что гастарбайтер - очень шустрая, проворная и ничего не требующая дополнительно. Таких примеров у меня по жизни масса. Рассуждать о том, что пенсионеры ничем не уступают молодежи по крайней мере наивно. Не случайно определяется возраст выхода на пенсию, в каждой стране он свой, как и продолжительность жизни.

Uriah Heep

20.12.2012 - 13:54:12

Трагедия старости не в том, что человек стареет.
Трагедия в том, что он в душе по прежднему молод. Оскар Уальд.

просто горожанка

20.12.2012 - 13:55:16

Люся писал(а):

санитарка-пенсионер, вечно ворчащая

на зарплату в 4 тысячи только такие и идут или гастербайтеры

Люся писал(а):

Не случайно определяется возраст выхода на пенсию

так из-за этого и весь сыр-бор, есть твердое намерение у государства увеличить пенсионный возраст, т.е люди после 55 лет женщины и 60 лет мужчины должны где-то работать, и правительство не разделяет вашего мнения, что они ворчащие, кряхтящие, непривлекательные, не шустрые - они должны работать, и работодателю приказано убрать возрастные ограничения из письменных требований, т.е. как всегда "гарантировали"...,

Танчик

20.12.2012 - 14:36:35

О чем мы говорим.... после 40 действительно сложно найти работу... как только называеш свой возраст так явно слышиш кучу причин , по которым следует отказ. И в первую очередь нужно обратить внимание на то ,что у большинства работдателей куча нарушений трудового законодательства, им проще заплатить штраф, а не налог, наверное нужно менять законы .

Взгляд со стороны

20.12.2012 - 16:14:24

000 писал(а):

если в такой конторе будут работать часть пенсионеров (или людей после 50-55 лет, то основную нагрузку и объем работы должны будут выполнять молодые, легко обучаемые работники, владеющие компьютером и ( как правильно здесь сказали) быстро соображающие специалисты.

Представляете, а я знаю массу примеров, когда вместо молодых, труднообучаемых, плохо владеющих компьютером работников в организацию принимали сотрудников которым, так сказать, за пенсионный возраст....И результат менялся сразу в другую сторону. Вы удивитесь, но есть много пенсионеров, которых легко обучить, которые с компьютером на ТЫ, и к тому же у них есть опыт, знания, смекалка ....И как им бедным приходилось по 18 часов разгребать то, что "наработали" их молодые предшественники....Я конечно не говорю за пенсионеров которым за 70, хотя и среди них есть те, кто молодым 100 очков вперед даст, на женщины после 55 и мужчины после 60 еще очень даже работоспособны....

просто горожанка

20.12.2012 - 17:02:56

Взгляд со стороны писал(а):

хотя и среди них есть те, кто молодым 100 очков вперед даст, на женщины после 55 и мужчины после 60 еще очень даже работоспособны

осталось убедить в этом всех работодателей

Люся

20.12.2012 - 19:03:28

просто горожанка писал(а):

Ага, это все равно, что убеждать, что старый Москвич-412 так же хорош как новая иномарка и посему этот Москвич надо купить за ту же цену))). Всё дело в зарплате. Зачем работадателю рисковать, брать на хорошую зарплату пенсионеров, которые может быть работоспособны (а может и нет или будут часто болеть)? После оформления на работу работадателю весьма сложно избавиться от не слишком работоспособного пенсионера. Зачем это ему надо, если на хорошую зарплату множество других молодых и здоровых кандидатов? Что касается частного бизнеса, то люди рискуют своими деньгами, организовывая его, им не нужна "богодельня" из сотрудников, отпугивающая своим внешним видом клиентов. Пенсионерам останется только то, от чего откажутся другие: низкая зарплата, непрестижная должность (санитарка, охранник и т.д.). Собственно говоря, так есть и сейчас. И останется и дальше, сколько ни запрещай.

просто горожанка

21.12.2012 - 13:44:35

Люся писал(а):

Пенсионерам останется только то, от чего откажутся другие: низкая зарплата, непрестижная должность

одно только измениться - сегодня эти люди в возрасте уже пенсионеры и подрабатывают имея несколько тысяч к пенсии, а после подъема пенсионного возраста -это будут самые низкооплачиваемые слои "трудоспособного" , с легкой руки правительства, населения

Ситизэноф Раша

21.12.2012 - 22:22:37

А мне кажется, что идёт спор между дураками и придурками. Доказывают кто умней.

Ситизэноф Раша

21.12.2012 - 22:29:58

Обосную: тот, кто к человеку относится как к рабочей скотине, сам скотина.

Люся

22.12.2012 - 00:52:54

Ситизэноф Раша писал(а):

Обосную: тот, кто к человеку относится как к рабочей скотине, сам скотина

Вы слышали о том, что мы живем при рыночной экономике, что существует понятие "Рынок труда"? Там не спрашивают о том, какой ты человек, богат или беден твой внутренний мир и насколько тебе нужны деньги. Всё гораздо прозаичнее: спрос - предложение. А еще: резюме, собеседование. Надо реально смотреть на мир. Можете хоть тысячу раз обозвать скотиной дотошного работодателя, но от этого ничего не изменится. Похожая на трудоустройство пенсионеров проблема была и раньше. Пытались трудоустроить инвалидов....Пока государство предоставляло налоговые льготы предприятиям дело немного продвигалось. Потом льготы отменили и инвалидов не стали брать на работу.

Ситизэноф Раша

22.12.2012 - 13:21:59

Люся! Я Вас на работу не беру. Вы не прошли собеседование.

Ситизэноф Раша

22.12.2012 - 13:46:23

Алекс_B! Вы тоже не прошли собеседование.

Люся

22.12.2012 - 14:36:33

Ситизэноф Раша писал(а):

Люся! Я Вас на работу не беру. Вы не прошли собеседование

А я, будучи пенсионеркой, не ищу работу, зная что собеседование не пройду. Я понимаю, что уступаю молодым по многим параметрам. Может быть и существуют такие пенсионеры-трудоголики, которым не надо отдыха, заботы о здоровье и они готовы работать до гробовой доски ради любви к работе. Только вот вопрос: нужны ли такие престарелые энтузиасты работодателям?)

абстрагированная :)

22.12.2012 - 15:36:22

Их будут обучать новым специальностям, а работодателям запретят ограничивать возраст соискателей свободных вакансий на рынке труда
Подробнее: http://www.volzsky.ru/index.php?wx=16&wx2=14077#k121735

Бред, идефикс от жалкого. Что ж это за специальности будут, на кот. ещё будут выделять средства на обучение? Это на фоне принятия нового закона об образовании во 2м чтении.

Люся

23.12.2012 - 18:52:55

"Благими намерениями вымощена дорога в ад". К чему бы такая идея о обучении пенсионеров новым специальностям? А вот к чему. 21.12.2012 Минфин предложил систему стимулирования "скрытого" повышения пенсионного возраста http://www.podatinet.net/2012122129445/news/news/minfin-predlojil-sistemu-stimulirovaniya-skrytogo-povysheniya-pensionnogo-vozrasta.html Читайте и наслаждайтесь идеями о том, что пенсионеры должны от чего-то отказаться прямо сегодня ради того, что возможно им увеличат что-то через несколько лет. А может и обманут с увеличением или пенсионер сам не доживет до этого светлого будущего...

просто

23.12.2012 - 22:13:44

наконец-то поняли к чему это

Люся

24.12.2012 - 14:48:30

А вот еще к теме для тех, кто наивно думает, что теперь пенсионеров должны принять принять на работу в обязательном порядке http://vesti7.ru/news?id=39244 23.12.2012 На неделе важную моральную поддержку со стороны государства получили и люди зрелого возраста. Правительство внесло поправки в российские законы, по которым в объявлениях о приёме на работу ограничения по возрасту запрещены. То есть, например, если завод или спортклуб разместит где-либо текст типа "требуются", а далее "не старше 45 лет", то теперь это - аморальная дискриминация и - вне закона. То есть, нельзя.

Выступая 18 декабря в Петербурге на "Совещании по вопросу повышения качества жизни пожилых людей" премьер Дмитрий Медведев прокомментировал это так.

"Такого рода указания, во всяком случае, в моральном плане, выглядят абсолютно недостойно. Это не означает, что мы наклоним работодателя и скажем: "тебе нужен молодой, совсем здоровый, а мы тебя обязуем принять пенсионера". Но хотя бы, чтобы это не выглядело как бесконечное давление", - объяснил председатель правительства России Дмитрий Медведев

Лукреция

25.12.2012 - 17:08:13

Медведев не простотак обозначил эту тему, думаю "на верху" поняли, что надвигается глобальная проблема с рабсилой,старшее поколение 40-х,50-х,60-х фору даст всем,проблема в том, что в 92-м году резко сократилась рождаемость это и есть демографическая яма , которая длилась 7-8 лет, и это еще не всё. Преславутые 90-е... когда всё рушилось в стране (не без помощи алчущих "за бугом"). Разваливалась система(школа,институты, госучереждния и т.п) поколение 80-х,90-х как раз должны были учиться и учться работать, но учить их было некому и мы получили неграмотное и невоспитанное поколение, это 20-35-летние, а это сейчас основная рабсила страны.Я занимаюсь подбором и сталкиваюсь с данной пробле-мой, адекватный соискатель 1-2 на 100 чел. В такой ситуации обращение к пенсионерам, пожалуй единственный вход из ситуации на рынке труда, т.к. дальше эта промлема будет только углубляться.

Ольга Станиславовна

04.02.2013 - 16:39:12

Можно сколько угодно критиковать законодательство и говорить о том, как оно несовершенно. Но от этого оно не станет другим. Есть смысл взять ответственность на себя за свою профессиональную деятельность. Хороший специалист всегда найдет себе достойную работу независимо от возраста. Если сотрудник умеет бесконфликтно и эфективно общаться в коллективе, готов повышать свою квалификацию, хочет и может работать по выбранной специальности, то его никогда не уволят и не сократят.