Руководство службы занятости прогнозирует осложнение ситуации на рынке труда

В городском Центре занятости сейчас каждый день аншлаг. Судя по числу людей, толпящихся у дверей кабинетов и информационных аппаратов, безработица в Волжском растет не по дням, а по часам. А что говорит официальная статистика? Оценить ситуацию на рынке труда и дать прогноз мы попросили директора ГУ «Центр занятости населения города Волжского» Александра Анисимова.

Александр Владимирович, насколько вырос уровень безработицы в городе по сравнению с прошлым годом?

- Почти в два раза. Сейчас уровень безработицы составляет 1,99 процента, а весной прошлого года был около единицы. Причиной этого стали сокращения на предприятиях. С «Волжскрезинотехники» порядка 500 человек встало у нас на учет, с «Сибур-Волжский» - около 100.

Ожидаются ли в ближайшее время сокращения на заводах Волжского?

- Предприятия обязаны уведомлять нас о предстоящих сокращениях за два месяца. Ожидается, что подшипниковый завод сократит в марте 535 человек. Кроме этого, «Волжскрезинотехника» планировала уволить 40 человек, завод авиационных подшипников - 41, проектно-строительное предприятие «Азов-Интекс» - 59. Мы выезжаем на предприятия, где ожидаются сокращения, даем консультации работникам. Надо отметить, что если раньше в Центр занятости приходили процентов 30 от числа сокращенных, а остальные самостоятельно находили работу, то сейчас к нам обращаются уже процентов 50. Например, с «Волжскрезинотехники» планировалось в первом квартале сократить около 1000 человек, почти половина обратились к нам.

То есть можно прогнозировать, что ситуация с занятостью в городе будет ухудшаться и число безработных в Волжском будет расти?

- Примерно до мая мы видим, что сокращения на предприятиях будут, соответственно, количество безработных будет увеличиваться. Увольняемые - это та категория людей, которая обязательно придет к нам. Работники, которых сократили, зачастую имеют те специальности, которых сегодня нет в вакансиях. Естественно, нам очень сложно предложить им подходящую работу. Хорошо, если у них есть какая-нибудь смежная специальность.

Есть ли шанс найти работу у тех, кто обратится в службу занятости?

- Процент трудоустройства по Волжскому составляет 19,7 процента. Это тоже ниже, чем в прошлом году. Но надо учитывать, что и вакансий нам предоставляют значительно меньше, чем раньше. Всего их сейчас 1858, а в прошлом году за это время было уже около трех тысяч. Предприятия не берут новых работников, как следствие, не предоставляют вакансии. Тем не менее, спектр предлагаемых Центром вакансий достаточно широк.

При обращении в Центр занятости есть ли разница: сам человек уволился или его сократили?

- Любой человек может обратиться в службу занятости. Главное, чтобы у него были необходимые документы и регистрация в Волжском. Тому, кто сокращен, предприятие в течение трех месяцев (последний по справке из Центра занятости) платит среднюю зарплату. После чего, если мы не трудоустроим данного человека или же не предложим ему два варианта подходящей работы, будет решаться вопрос о назначении ему пособия по безработице. Тому, кто уволен из организации по собственному желанию, пособие будет назначено со дня, когда его признают безработным.

Какова величина пособия по безработице?

- Максимальный размер пособия сегодня составляет 4900 рублей. Но не у всех получается именно такая сумма. Размер пособия зависит от средней зарплаты на прежнем месте работы. Но надо помнить, что смысл обращения в службу занятости - найти работу, а не получать пособие. Тем более что оно в итоге все равно закончится. У нас были случаи, когда люди, у которых кончался срок получения пособия, приходили и просили срочно найти работу. Мы поднимали их карточки и видели, что они отказывались от предлагаемых подходящих вакансий. Л на момент, когда пособие прекратилось, этих вариантов уже не стало. И кто виноват? Человек должен понимать, что пособие не вечно.

С чем обращаться в службу занятости?

Чтобы встать на учет в Центр занятости, надо представить следующие документы:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• справку о средней зарплате за последние три месяца;
• страховое свидетельство пенсионного страхования;
• документ, подтверждающий квалификацию.

Так же найти предложение работы вы можете на нашем форуме, в теме "Свежие вакансии от КЦ "Выбор"".

Сергей БОБЫЛЕВ
Материал предоставлен газетой

Добавить комментарий

Ваше имя:

Комментарий:


Напоминаем: запрещён любой мат и оскорбления, в т.ч. завуалированные!

Введите:

Прикрепить файл:
Разрешается загружать только .pdf, .doc, .xls, .jpg, .gif, .png, .mp3, .txt, размером до 5 мб.
Добавляя комментарий вы соглашаетесь с правилами общения на сайте.
Пользуясь данным ресурсом вы соглашаетесь с «Условиями использования сайта»,
в т.ч. разрешаете сбор и обработку персональных данных.

?

Мнения, высказываемые в комментариях, могут не отражать официальную точку зрения администрации сайта.